Gemeinden stärken in Zeiten des Wandels: Neue Impulse für ehrenamtliches Engagement

Der Studienleiter dieser neuen Einrichtung betont, dass der Impuls zur Gründung direkt aus den Gemeinden selbst kam. „Es ist bemerkenswert, wie deutlich die Gemeinden ihren Wunsch nach Stärkung und Begleitung formulieren“, erklärt er. Hintergrund sind strukturelle Veränderungen, die viele Landeskirchen betreffen – weniger hauptamtliche Mitarbeiter, knappere finanzielle Ressourcen und zunehmende Fusionen.

Die Bibel ermutigt uns zur gegenseitigen Ermutigung und Stärkung: „Darum ermahnt einander und baut einer den andern auf, wie ihr auch tut.“ (1. Thessalonicher 5,11 Luther 2017). Dieser biblische Auftrag bildet die Grundlage für viele aktuelle Initiativen zur Gemeindestärkung.

Entstehung und Ausrichtung des neuen Angebots

Die Planungen für diese Bildungsinitiative begannen vor etwa zwei Jahren. Eine umfassende Befragung in zahlreichen Gemeinden im vergangenen Sommer half dabei, die inhaltlichen Schwerpunkte zu bestimmen. Interessanterweise stand bei den Gemeinden der missionarische Auftrag an erster Stelle ihrer Anliegen.

An zweiter Stelle nannten die Gemeinden den Wunsch nach Gottesdiensten, die Gott würdig ehren und gleichzeitig ansprechend gestaltet sind. Die Gewinnung und Begleitung von Mitarbeitern folgte auf dem dritten Platz. Themen wie vertiefte Theologie, Apologetik und diakonisches Handeln wurden ebenfalls als wichtig erachtet, jedoch in dieser spezifischen Reihenfolge priorisiert.

Diese Prioritätenliste prägt nun das Programm der neuen Einrichtung. Es geht darum, praktische Hilfestellungen für die Herausforderungen des Gemeindelebens zu bieten, die direkt aus den Bedürfnissen der Gemeinden abgeleitet wurden.

Biblische Grundlagen für gemeindliches Engagement

Die Heilige Schrift bietet reichhaltige Impulse für das Leben und Wirken in Gemeinden. Im Epheserbrief lesen wir: „Und er hat einige als Apostel eingesetzt, einige als Propheten, einige als Evangelisten, einige als Hirten und Lehrer, damit die Heiligen zugerüstet werden zum Werk des Dienstes. Dadurch soll der Leib Christi erbaut werden.“ (Epheser 4,11-12 ELB). Diese Verse unterstreichen die Bedeutung der Zurüstung aller Gläubigen für ihren Dienst.

Struktur und Angebote der neuen Bildungsinitiative

Nach einer feierlichen Eröffnungsveranstaltung Anfang Mai beginnt im Oktober das erste Modul. Unter dem Titel „Vitale Gemeinde – den Auftrag leben“ werden an vier Samstagen verschiedene Themen behandelt. Das Programm reicht von biblischen Grundlagen über eine Analyse der eigenen Gemeinde bis hin zur Entwicklung konkreter Ziele und deren Überprüfung.

Ein besonderes Merkmal ist die Teilnahmevoraussetzung: Angemeldet werden können sich nur Teams von mindestens drei ehrenamtlich Engagierten aus derselben Gemeinde. Diese Regelung soll gewährleisten, dass die Impulse direkt in die Gemeindearbeit einfließen und gemeinsam umgesetzt werden können. Ideal wäre es, wenn diese Teams als offizielle Vertretung ihrer Gemeinde teilnehmen.

In manchen Landeskirchen bestehen derzeit noch Einschränkungen für Ehrenamtliche ohne spezielle Ausbildung, was den Predigtdienst betrifft. Dazu gibt es pragmatische Überlegungen: „Man könnte Gottesdienste auch als Andachten gestalten, wodurch Ehrenamtliche die Verkündigung übernehmen könnten“, schlägt ein Experte vor. Langfristig erwartet man aufgrund des Mangels an theologischen Nachwuchskräften eine Öffnung der Möglichkeiten.

Vielfältige Kompetenzen fördern

Die neue Einrichtung möchte Ehrenamtliche in verschiedenen Bereichen stärken: Leitungskompetenzen, Gottesdienstgestaltung und theologisches Urteilsvermögen. Dabei geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern um ganzheitliche Bildung, die Kopf, Herz und Hand anspricht.

Einordnung in die bestehende Bildungslandschaft

Mit dieser Initiative betritt das Albrecht-Bengel-Haus kein völlig neues Feld. Verschiedene Einrichtungen bieten bereits Fortbildungen für Haupt- und Ehrenamtliche an. Die Freie Theologische Hochschule in Gießen betreibt beispielsweise seit Jahren mit dem „FTH-Kolleg“ eine erfolgreiche Fortbildungsreihe, die jährlich Hunderte von Teilnehmern erreicht.

Ein neueres Format namens „kolleg+“ richtet sich explizit an Leitungsgruppen von Gemeinden, die als Team buchen – ein Konzept, das dem Tübinger Ansatz ähnelt. Auch andere Akademien und Bildungseinrichtungen haben ähnliche Programme im Angebot. Diese Vielfalt an Möglichkeiten zeigt das wachsende Bewusstsein für die Bedeutung von Fortbildung im gemeindlichen Kontext.

Die verschiedenen Angebote ergänzen sich gegenseitig und bieten Gemeinden je nach ihren spezifischen Bedürfnissen passende Unterstützung. Wichtig ist dabei stets der Bezug zur biblischen Grundlage: „Alles, was ihr tut, das tut von Herzen als dem Herrn und nicht den Menschen.“ (Kolosser 3,23 Luther 2017).

Praktische Anwendung und abschließende Gedanken

Was bedeutet diese Entwicklung für Ihre Gemeinde? Vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um über die Fortbildungsbedürfnisse in Ihrer Gemeinschaft nachzudenken. Welche Gaben sind bereits vorhanden, und wo braucht es zusätzliche Stärkung? Wie können Ehrenamtliche besser begleitet und unterstützt werden?

Die aktuelle Situation erinnert an die frühe Kirche, wo verschiedene Gaben und Dienste zum Aufbau der Gemeinschaft beitrugen: „Es sind verschiedene Gaben; aber es ist ein Geist. Und es sind verschiedene Ämter; aber es ist ein Herr. Und es sind verschiedene Kräfte; aber es ist ein Gott, der da wirkt alles in allen.“ (1. Korinther 12,4-6 Luther 2017).

Mögen diese neuen Bildungsangebote dazu beitragen, dass Gemeinden gestärkt werden in ihrer Sendung in die Welt. In einer Zeit des Wandels bleibt die beständige Verheißung: „Jesus Christus gestern und heute und derselbe auch in Ewigkeit.“ (Hebräer 13,8 ELB). Diese Gewissheit gibt Orientierung und Kraft für den Weg nach vorn.

Abschließend eine Frage zum Nachdenken: Welchen konkreten Schritt könnte Ihre Gemeinde in den nächsten Monaten unternehmen, um ehrenamtlich Engagierte zu stärken und zu ermutigen?